1min pour 1jobD’ici la fin de 2021, le contenu vidéo représentera 82 % du trafic sur internet en quantités de données (étude Alioze, 2020). Une croissance spectaculaire impossible à ignorer, même dans le domaine du recrutement. Et si vous anticipiez en utilisant la vidéo et les portraits métier pour attirer des talents ?
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Choisissez la vidéo pour attirer des talents dans votre entreprise !
L’utilisation de la vidéo dans vos campagnes de recrutement a plusieurs avantages.
D’abord, cela vous permet de proposer de meilleures annonces. Saviez-vous qu’une annonce avec vidéo augmente de 34 % le taux de candidature (source Career Builder) ? Lorsque vous rédigez une annonce avec une fiche de poste, il est alors intéressant d’y ajouter une vidéo portrait métier pour présenter concrètement les missions du poste.
Par ailleurs, la vidéo est un bon moyen d’attirer les talents plus jeunes au sein de votre société. Toujours selon Career Builder en 2020, les Millenials (nés entre 1984 et 1999) sont quatre fois plus susceptibles de regarder une vidéo plutôt que de lire un article lorsqu’ils ont le choix.
Enfin, vous prenez de l’avance en adoptant une stratégie mobile first. Il est plus simple de visionner une vidéo sur son smartphone plutôt que de lire un texte. En sachant que 82 % des candidats recherchent des offres d’emploi sur leur téléphone (étude Career Builder, 2020), c’est une stratégie gagnante !
Les portraits métier pour faire naître des vocations
Les portraits métier de vos collaborateurs permettent non seulement de valoriser vos salariés mais aussi d’attirer des candidats lors de vos recrutements.
C’est l’occasion de faire découvrir de nouveaux métiers, peu mis en avant habituellement, aux potentiels candidats. Vous pouvez tout à fait réaliser une interview de collaborateur par métier afin de montrer la variété des postes disponibles au sein de votre entreprise.
Vous valorisez ainsi les postes les moins connus et les plus techniques, facilitant votre recherche de talents. Si vous rencontrez des difficultés de recrutement sur un poste par manque de candidats qualifiés, le portrait métier devrait vous aider à l’avenir. Plus un métier est connu, plus il attirera de candidats.
Montrer un collaborateur dans sa journée de travail permet aux candidats de se projeter plus facilement dans le poste. Vous gagnerez en authenticité et humaniserez votre entreprise dans un parcours candidat souvent automatisé et digitalisé.
Comment se présente un portrait métier ?
Vous l’avez compris, le portrait métier possède de nombreux avantages, aussi bien en interne pour fidéliser vos meilleurs talents qu’en externe pour vos campagnes de recrutement et l’expérience candidat. Dans cette vidéo, vous pouvez présenter :
- Un métier et ses missions,
- Un collaborateur et sa personnalité,
- Le parcours de votre collaborateur : ses études mais aussi son parcours au sein de votre entreprise avec ses évolutions,
- Une journée type de votre collaborateur et son organisation,
- Votre entreprise à travers le regard de votre collaborateur interviewé,
- Les avantages du poste,
- La culture d’entreprise et vos valeurs…
La vidéo pourra être facilement diffusée sur votre site carrière, dans vos annonces de recrutement mais aussi sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram…) pendant vos campagnes de recrutement.
On réalise les portraits métier de votre entreprise ?
Vous pouvez faire ce travail vous-même mais pour un résultat professionnel, nous vous conseillons de passer par un professionnel de la vidéo. Chez 1 min pour 1 job, nous nous occupons de tout pour vous permettre d’attirer les meilleurs candidats et de recruter les meilleurs profils pour votre entreprise !
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